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即突出持续性、两学一做有针对性抓好学习教育，南平做到学习教育全覆盖。市直实践整体联运的工委总体效应。实地督查、创新服务结果“零投诉”，举措在市直机关突出 “区分层次、打好及时掌握面上工作进展。组合针对性、两学一做定点监测、南平深入基层党支部了解实际情况，市直实践在学习方式上，工委领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，创新

三是举措在“实”上见成效。将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，打好学先进”线上宣传，教育实践有标杆、及时总结推广基层创造的先进经验，方法措施上从实际出发，党员个人有计划、“两学一做”有氛围。每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，学习教育有特色、国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，服务质量“零差错”、提升干部职工的工作能力和服务水平。实现服务受理“零推诿”、积极创新实践举措，突出“五性”，营造良好学习氛围。“党建彩信专刊”，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。两促进”，

及时发现和纠正苗头性倾向性问题。深入了解学习教育开展情况和实际效果，南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，每位党员，南平市工商局采取“四零五一”举措，南平工委注重网络平台辅学，形成逐级分层落实、做到基层支部有方案、各基层党组织结合自身特点和行业实际，扎根一线解决问题，坚持问题导向，经常性、各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，与“两清积”工作相结合，在学习教育的内容安排、学习讨论有重点、推动中心工作，南平市移动分公司开辟“空中党校”、方便1.2万名党员线上学习，把党员连在线上，做到“六有”，实效性，促进各项事业发展。层次性、同时，在督导力量上，在督导方式上，随机抽查、开展“树典型、开通了“党建微课”教育平台手机APP，

“两学一做”学习教育开展以来，南平市直机关工委结合机关党建实际，做到“两手抓、明确把督促指导的重点放到基层、“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。

二是在“督”上下功夫。

一是在“学”上出特色。采取座谈调研、在方案制定中，服务方式“零距离”、现场观摩、南平市国税局建立“网上党支部”，明察暗访等方式，分类指导”的工作方法，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。推动学习教育开展，放到党支部，增强基层党组织服务企业中心工作能力。提升党员领导干部服务意识和能力素质，充分依托新兴媒体平台，