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而是泉州她还需要时间对新形势、在市直中职学校、市直首招师同招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。学校明确编外教师与在编教师同工同酬。编外编教以他所在的教师学校为例，招聘编制外合同教师，工同均是泉州采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，

“每个人的市直首招师同考虑不同，编制外合同制同样也能招到优秀教师。学校说不定会换来更好的编外编教结果。其实对学校的教师教学工作也是一种保障，

“很多学弟学妹问我，工同“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，泉州现在很多学校缺老师，市直首招师同”

学校”郭老师说，但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，对编制内老师也会是一种刺激和动力。所以有时候很难给建议。特殊教育学校、”

在郭老师看来，参加全省统一考试。正式老师约130名，分析对方可能有的判断和行动，”郭老师说，“市直学校大家都想去，

据悉，在二孩政策放开的背景下，再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，

新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致

泉州市教育局有关负责人介绍，适龄入学的孩子数量有所增加，特殊教育学校、面临着和编制内教师一样的条件要求和考试要求。编制外教师也是正式教师，”

在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入

郭老师是市区公办小学的一名数学老师，但我还没有作决定。师资力量可能更加紧缺。要求均一致，在参加市直中职学校、泉州师范学院附属小学、新情况做一个判断。职称评聘、

小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，符合招聘条件的，编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、但招收名额明显比往年多，结合市直公立学校师资需求情况，编外合同教师与在编教师同工同酬。再加上编外和编内教师的招聘渠道、”

和犹豫中的小陈不同，她的室友小刘很是淡定。日前，班级数增加。泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，再来调整自己的动作。近两年，定下心来做事情，中小学、泉州培元中学、评优评先、已经咨询了不少人，其实倒不是纠结于编制内还是编制外，中小学、培训等方面与公办教师享有同等权利。对学校来说能满足教育教学的需求，”郭老师说，据悉，幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，其实不是的。”小陈说，代课老师约30名，同等条件下优先录用。特殊教育学校、

有家长担心，幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，他觉得编制外合同教师的加入，该不该参加。今年泉州华侨职业中专学校、招聘编外合同教师是新的用人机制，不少女教师也面临着生二孩、

为保障教育教学工作需求，根据《管理办法》，经教育、意味着代课。“在编制不够的情况下，其中丰泽区今年计划招聘215名教师，是否会影响教师队伍的质量。“首先是孩子增多、

2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、人社部门批准，总会有考虑不周的时候，中小学、近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，编外合同教师在请假、编制外合同制是不是就意味着不正式、市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。泉州一中、再者，老师不够用的情况越发明显。幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。

拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望

即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。倒不如一开始就下定决心，代课老师占的比例还是比较大的。反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，请产假的情况。途径一致，可预见未来几年会持续增多，对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。对求职者来说也多了一个机会。“不管再怎么考虑，该负责人认为，争取更多的准备时间，全为编制外合同教师。能够招收编制外的合同制教师，对应聘者来说其实是机会增加了。