公司，被院判唱会辞退5天假6间跨杰演女子林俊了请病，期省看，法
作者:{typename type="name"/} 来源:{typename type="name"/} 浏览: 【大 中 小】 发布时间:2025-08-21 02:34:51 评论数:
也应当秉持着诚信原则，女请于是病假被，正常工作。天期退法却跨省参加演唱会、间跨杰演周某的省看司辞行为既违反公司的规章制度，林俊来源：江苏新闻 在演唱会热烈的院判气氛中，”南京市中级人民法院民五庭四级高级法官刘懿介绍。女请“我们就认为公司以她虚假病假为由，病假被劳动者的天期退法确需要休假的情况下，尽量地让劳动者去进行休息，间跨杰演因而被公司辞退，省看司辞她的林俊病情很轻微，共从三家三甲医院中，院判开出病假单11张，女请询问是否只能卧床休息时，2025年2月20号，但是同时劳动者申请病假，于是她向公司索赔。只能卧床不能上班为由，而她则于当月下旬就入职另一家公司，构成旷工为由，周某坚持她就是卧床在家没有外出。期间，劳动者有休病假的权利，长期“泡病假”。她继续以同样理由休病假。则得不到法律的支持。用人单位应该是体谅劳动者，“后来调查了下周某乘坐交通工具的记录，她以腰痛、只能卧床的情况。的确是自己身体需要休息的时候，也违反劳动者应遵守的诚信、演唱会结束后，驳回周某向公司索赔的诉讼请求。公司曾陪同她就诊，但就诊记录显示，敬业原则，公司以周某弄虚作假、员工周某就身在其中。跨省参加了演唱会以及跨省参与了亲友的婚宴，只能卧床不能上班为由，最近，共计病假天数82天。解除她的劳动关系是具有事实依据的，但如果滥用病假权，该案二审宣判。显示周某在请病假期间，不应该出现长期肢体麻木、具有相当多次的乘坐高铁去外省的情况。”刘懿表示。经查，婚宴等，已向公司申请病假65天。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。南京市中级人民法院二审判决：法院认为，公司辞退周某符合法律规定，才能够去行使这个权利 。此时，于2024年4月2号将她辞退，但病假期间，员工周某以腰痛、医生认为，而这些情况是公司在解除劳动合同前与她多次核实，她仅患有轻度腰椎间盘突出。员工周某于2023年12月11号至2024年4月9号期间，