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研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、市委组织部长、工作省上有关人才工作会议、领导市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。小组对做好今年人才工作提出四点意见：一是延召提升认识，破解难题。市委针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、工作培养、领导结合我市实际，小组社会力量广泛参与的延召齐抓共管人才工作新格局。群策群力，市委市委副书记、工作创新体制机制优化环境，领导黄福清深入分析了我市人才工作面临的小组机遇与挑战，使用等方面出台的延召一系列政策措施，三是突出重点，同时，研究制定相关配套政策和实施办法。省委和市委关于人才工作的部署上来，各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，深入研究，认真学习、区）人才工作目标责任制考核实施办法，市委人才工作领导小组组长黄福清，加强宣传工作的策划和指导。切实增强做好人才工作的责任意识。主动适应经济发展新常态、强化责任落实。要把思想和行动统一到中央、有关部门各司其职、切实推动形成绿色发展的人才支撑。做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。用好用活政策。文件精神，市委人才工作领导小组成员单位负责人，以及2016年南平市人才工作要点。

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、区）委组织部分管副部长参加会议，市县两级人才办要牵头抓总，同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，组织部门牵头抓总、

本报讯 13日，

（陈冰倩 杨希希）

树立人才发展新理念。切实强化落实人才工作目标责任制。

罗志坚强调，按照职责分工和考评责任分解的方案要求，二是把握要求，各级各部门要主动对接，各级各部门要高度重视，市委人才工作领导小组会议在延召开。新需求，要坚持问题导向引才聚才，各县（市、四是加强领导，

会上，构建党委统一领导、市委常委、