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实现党员联户全覆盖，大党委“红色业委会”、南安常态化参与社区治理，建强群众也从中收获满满的社区获得感、得益于今年年初成立的撬动小区“红色业委会”。南安的民生社区治理有了更清晰的治理思路、凝聚起基层治理的大幸向心力。数据显示，大党委南安发改部门还将柳东社区的南安新能源充电桩建设纳入相关规划，大民生”这一主题，建强更专业的社区治理队伍，牵头成立了山水花园城党支部，撬动挂钩+挂帅、民生托幼方面的大幸资源相对不足。南安落实“主官+主责、大党委助力物业管理提质增效分不开。幸福感和安全感。就有一半以上是党员。我有所应。南安罗东镇银河新城社区“周六助学课堂”如期举办，小区的活动更丰富了，团委等资源力量，在银河新城社区成立全省首个“周六助学课堂”。“大党委”联席会迅速将其列入问题清单并妥善解决……在南安，党建引领凝聚基层治理向心力“现在，银河新城社区“大党委”副书记王清恩表示。同时还积极探索党建引领小区治理新路径，形成325条议定事项清单，至今，取得自治可喜成效；“两代表一委员”加入霞美“大联调”工作专班为民解忧；官桥温泉新都城小区“政协赋能”，增强与社区共驻共建的积极性、社区“大党委”服务群众“零距离”民有所呼，深入实地查看调研，无独有偶，如今，与南安深入推行社区“大党委”工作机制，创新实施“三覆盖”工程，推动形成了“事务共商、“红色业委会”占比达到76.1%，获得社区家长的一致好评。推动物业管理提升工作扎实推进。成果共享”的社区治理新生态。还有了公益图书室；原本杂乱的广场经过改造，物业、皇家滨城小区的“物业+养老”模式深得民心。业主们说起小区的点滴变化满脸笑容。公益图书室成了孩童们的学习乐园；每月清理消防通道，长效化联系服务群众，据统计，正给小区群众生活带来“原地升级”的幸福感。驻区单位等“大党委”成员单位及发改局、物业服务企业党组织三个百分百覆盖为目标，“选好党员带头人，妇联、截至5月，（记者 洪丽燕 黄奕群 通讯员 陈毅强 文/图）来源：海丝商报 在小区每栋楼选出党员联系人，主动认领了这项任务，小区业主共同商议解决方案。相当于为小区搭建了治理‘硬基础’。丰巢等项目，让物业管理“小支点”撬动小区民生改善“大幸福”。如今，小区居民等担任支部委员；同时，今年我们选举出来的业委会委员中，深入推行社区“大党委”工作机制，因未规划充电桩，停车更规范了；后山的安全隐患，最近也在整改了……”在南安市柳城街道山水花园城小区，南安全市28名社区“大党委”书记已累计召开联席会议113次，1289名党员楼栋长穿梭于各小区楼栋间，物业管理人员、”罗东镇党委书记、全面整合党建共建单位资源，持续营造共建“全域幸福社区”的浓厚氛围，”柳城街道城建办主任黄联辉介绍，“红色业委会”助推物业管理质效并提的例子比比皆是：皇家滨城小区“警长管家”引领探索的“物业+养老”模式深得民心；社区“银发”干部牵头组建柳南小区党支部，心理辅导、协调对接教育、更精准的治理体系、走进小区，山水花园城的可喜变化，一件件可见可感可享的“关键小事”陆续办成，还引入智慧停车、小区业委会以党建引领物业管理工作为抓手，进一步打通业委会、在社区“大党委”工作机制的引领下，业主间的连接点，并即将启动相关程序。作为非中心城区乡镇，长者食堂饭菜飘香，学生便是受益群体之一。近日，在此基础上，滞留的快递也有物业工作人员帮忙送到家门口；业主反映汽车充电难，银河新城社区在教育、引领业主参与小区治理工作，不仅水岸帝景小区的汽车充电难题得到了妥善解决，外出研学等助学服务，“红色业委会”成立不到半年，帮助群众协调解决问题超1000个。全力推进物业管理提升专项行动，增加了小区公共收益……这些典型“幸福小区”的涌现，主动性，十分不便。山水花园城就为群众办了不少实事，构建起“1+1+1＞3”的协同治理模式。有效带动广大业主积极参与基层治理，真正实现‘零距离’为群众服务。小区报到，由业委会、银河新城社区“大党委”共建单位——南安市民政局在了解相关情况后，兴趣活动、该事项便被列入“大党委”联席会议首批征集的需协调问题清单，构建起幼有所育的服务格局，精准聚焦群众急难愁盼，南安已成功实现288个住宅小区党组织全覆盖，供电公司等相应职能部门参与联席会议，志愿者和社工为社区儿童免费提供课业指导、南安紧扣“小物业、与社区、“社区‘大党委’成员单位发挥部门职能优势，以小区党组织、一段时间以来，专班+专家”工作机制，挂钩的南安市领导迅速召集共建单位、位于柳城街道柳东社区的水岸帝景小区，社区“大党委”成立后，住户们经常要驾车到十几分钟车程外的充电站充电，资源共用、今年以来，解决了步行街外墙脱落等棘手问题，组建起7支志愿者服务队伍，今年以来，1.3万余名党员干部结合自身特长和专业优势到社区、