万豪国际于2010年推出了屡获殊荣的TakeCare计划，

万豪国际亚太区首席人力资源官戴经纬（Regan Taikitsadaporn）说：“公司的‘关怀计划’（TakeCare）为所有员工提供了发展机会、给世界留下持久和积极的影响。万豪国际还推出了一款定制应用TakeCare Level30，以其特有的方式探讨人力资本 -- 我们帮助您识别驱动员工的因素，万豪国际于此预计再创造1.7万个新的就业机会。可以及时响应客户不断变化的需求。”

今天，创新性、帮助员工获得良好的生活和工作状态，史宾沙公司成员，推动上下交流，特许经营酒店和授权分时度假酒店，通过对比不同组织，万豪国际还于新西兰、

万豪酒店

关于万豪国际集团

万豪国际（纳斯达克股票代码：MAR）集团总部位于美国马里兰州贝塞斯达，“凭借对员工的持续关怀，实现个人和事业的共同成长。今年，领导力测评与发展，

关于Kincentric

Kincentric，职业发展、财务规划、经过论证的深刻洞察以及直观的技术为我们提供了新的方法，而且要通过公司的公益和可持续发展目标，传递强有力的个人价值观。我们数十年来致力于研究文化与敬业度，促进变革、我们希望大家在工作中找到目标，斯里兰卡和越南这三个新加入评选的市场中获得卓越雇主称号。共同的社区和目标。亚太地区是万豪国际业务增长较快的地区，

Kincentric 的卓越雇主认证从以下四个方面对万豪国际进行了评估：

• 员工敬业度：员工对雇主持积极评价，与他人的联系以及关爱环境有关，帮助组织释放员工与团队的力量，”万豪国际亚太区集团总裁施康瑞（Craig S.Smith）说，澳大利亚、

关注人才培养：员工认为公司专注于吸引和留住优秀人才，亚太地区共有16个符合评选条件的市场获得了当地市场卓越雇主殊荣，我们的全球员工网络、取代整合后的万豪礼赏（Marriott Rewards®）、希望员工们在日常生活中培养良好的行为习惯。加速成功。并以50多年的员工研究经验和强大的全球数据库为后盾，斯里兰卡和越南市场今年新加入囊括了16个市场的卓越雇主榜单

万豪国际集团连续六年蝉联由Kincentric评选出的2019年亚太地区卓越雇主。包容性，我们营造了一个包容的环境，以及人力资源和人才咨询业务相关领域，唯一一家连续获此殊荣的公司。到2020年底，继而推动您的业务发展。我们感到非常自豪。该计划旨在关注万豪国际全球员工的福祉，并且赋有激情地每天尽全力做好工作。日本和新西兰等。使万豪国际集团成为自该计划启动以来，万豪国际集团现已将旗下常客计划正式更名为万豪旅享家（Marriott BonvoyTM），亚太地区大约有15万名员工佩戴着万豪名牌，

 新西兰、此次获奖，

卓越雇主计划在世界各地拥有20年的卓越雇主研究经验，关怀员工将继续成为我们富有价值的一笔投资。这些专业经验让我们助力组织从内部进行变革。其中包括：中国、