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运营商应当建立分级认证体系，睁眼刷脸扬州一位80岁的快评盲人管先生，服务环节的丨求人文培训同样关键。实质上构成了一种歧视。岁眼失盲工作人员表示并不清楚。球缺又如何保证其社会参与度？人工当公共服务过度依赖单一技术验证时，从立法到实践，作人但具体到人脸识别场景，先睁下眼被要求必须完成“睁眼刷脸”验证。睁眼刷脸人脸识别是快评必要程序，更要守护社会包容性底线近日，丨求更可能引发新的岁眼失盲社会不公平。相关企业、球缺比如可持本人残疾证，人工作人） 报料有奖！据记者随机采访，涉事品牌运营商所在分公司的相关工作人员表示，充分、都能平等享受技术进步的红利时，远超个案本身。这是直接剥夺了他们独立办理基础服务的权利。值得注意的是，同时把防盗用责任甩给了技术，是赤裸裸地以科技为借口的冷漠。对此，另一家同品牌营业厅可以“持证、反映出相关企业缺乏系统性的特殊需求应对机制。而是人性化设计缺失之殇。便捷地参与和融入社会生活，更要守护社会包容性底线。后来眼球缺失，这样的遭遇不是技术之过，对特殊群体而言，基层服务机构仍缺乏操作指引。身份证照片与现场状态均明确显示他无法完成眨眼动作，办理手机卡与金融转账等的安全需求不同，管先生不得不让女婿赶到营业厅，必须照亮每一个可能被忽视的角落。留档”，双眼无法睁开，该品牌其他营业厅对于类似情况有灵活处理的做法，即将实施的《人脸识别技术应用安全管理办法》，既要追求技术先进性，再给自己使用。说明解决方案本不存在技术障碍，最终，当一个人连以自己名义拥有手机卡都成为难题时，才能说数字化真正实现了它的普惠价值。“最小必要原则”提示了，已新增对处理残疾人人脸信息的相关规定。无论能否睁眼刷脸，技术应用必须考虑场景适配性，他自幼眼部出现异常，拍照、只不过，验证强度理应有所区分。强化法律执行刚性。对特殊群体采用“证件核验+人工确认”等替代方案。当前技术应用更多考虑效率与安全，管先生被迫以亲属名义办手机卡，报道中提到，首先体现在技术刚性与个体差异之间的冲突。多走一步。但营业厅仍机械执行人脸识别规定。工作人员肉眼也能确认“人证相符”，可不可行，促进社会全体人员共享经济社会发展成果，却容易忽视为特殊群体预留替代方案。特殊方案能不能有、这位自幼眼部残疾的老人，这种执行标准的不统一，以女婿名义办理手机卡，其深层考验在于：企业能否将程序规定转化为柜台前的灵活处置？监管能否将原则细化为可操作的监督标准？只有当每个公民，相当于在数字化进程中人为设置了准入壁垒。提供了法治保障。拍照片留档，根据即将施行的《人脸识别技术应用安全管理办法》，在推进数字化建设的进程中，如何落地仍有待观察。此事经报道后，在办理手机卡时遭遇了意想不到的困难。红星新闻特约评论员 毕舸编辑 赵瑜红星评论投稿邮箱：hxpl2020@qq.com（下载红星新闻，在推进数字化建设的进程中，不仅违背“科技向善”的初衷，为何非要依赖软件识别不可？↑管先生身份证照片同样双眼紧闭。丝毫没有服务意识和责任担当，类似做法应及时完成合规改造。首要进行的是，旨在防止新开手机卡被他人盗用。更深层次看，缺的是主动服务的意识和态度。长此以往，2023年实施的《无障碍环境建设法》已为保障残疾人和老年人平等、引发了社会对特殊群体在数字化时代面临困境的关注。科技向善，管先生的遭遇不是技术之过，在某运营商营业厅办卡时，管先生表示，此事的矛盾，考验的是企业愿不愿意为特殊用户多想一点、而是人性化设计缺失之殇。既要追求技术先进性，无需人脸识别。应当将无障碍标准纳入产品设计初期。为防盗用就不分情形直接一刀切，这种“技术性排斥”带来的危害，而针对像管先生这样的特殊用户是否有其他验证通道，据央广网报道，管先生和其女婿提出质疑：明明本人持有效身份证件到了现场，矫正这一问题，这暴露了技术伦理建设的滞后性。需要多方协同发力。人脸识别系统开发者，技术层面需贯彻“设计包容”理念。