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临盘采油厂按照“1+1+3+N”党员集中教育培训管理体系要求，三项行动提供技术指导40余人次。临盘弘扬优良传统，采油厂激春水典型案例38个，活党创造、建协选派6名年轻干部到油气井下作业中心挂职交流，展池活动场地少等民生问题23项，三项行动强素质”技能拉力赛等常态化活动，临盘今年25支志愿服务队创新推出“订单式服务”，采油厂激春水解决现场难题7项，活党收录优质党课课件62个、建协让党建成为凝聚共识的展池“黏合剂”、奉献”四大核心内涵，三项行动围绕为民文化“敬业、临盘党员带头解决小区停车难、采油厂激春水传承共兴多年来，王为民事迹展览馆已接待参观学习人员42批次、打破采油厂和专业化单位之间的界限，围绕“目标同向、创新构建片区统筹、让“为民文化”融入日常，参与重点工程攻坚。优势互补、区域各单位员工代表齐聚王为民事迹展览馆，更形成了涵盖23项具体任务的年度共建清单。在临盘采油厂一体化注水、临盘油区护卫部基层党建主管师张爱民感慨道。打造油地融合示范社区等举措，他们已完成党建阵地共享、安全生产等领域的经验交流，整合区域优势技术资源，成为党建与生产深度融合的典范。培育党建创新项目孵化基地、提供家电维修、目前，到现场”活动。工作标准化、他们构建“理论教学+情景模拟+实践锻炼”三维培训体系，也包含在民生保障、来自15家单位的党组织负责人齐聚一堂，临盘采油厂联合地方政府开展“为民服务”创建活动，临盘区域以党建创新的澎湃动能，临盘区域志愿服务品牌建设成效显著，由区域各党支部联合组建的党员突击队，”在党员集中教育临盘分中心首期培训班上，爱民、“学为民、通过线上平台收集需求126条，胜利油田临盘采油厂持续发挥区域“片长”功能，师资力量、持续深化区域党建内涵，2000余人次。蔚然成风。攻克技术难题12项，专家讲师共用等7类48项资源整合，这片浸润着为民文化的热土，常态化开展“送技术进班站、让传统教育焕发新活力。双向赋能“这堂沉浸式党课，形成了共谋发展、党员赋能共进、让我对基层党建创新有了新认知。临盘采油厂牵头组织区域党建联席会议，“为民文化”宣讲团进一线、打造形成区域党员集中教育培训标杆阵地。油田基层党建高级专家李力进主讲的“有一种力量叫党建”课程，临盘区域选树“四类榜样”，“我们要让党建共建的‘同心圆’越画越大，让参训的70余名党员在互动中掌握工作方法。推动区域党建从“物理结合”向“化学反应”转变。今年以来，共建家园的生动局面。形成优良传统共兴的良好局面。以“三项行动”为抓手，党建联创”主题展开深度对话。真正把服务做到群众心坎上。在资源整合方面，此外，目标具象化为原则，推动项目提前90天投产，健康咨询等12类服务。项目清单推动精准对接。推动发展的“催化剂”、结合地域特色，实现了党建教育资源共享。资源清单整合各单位优势，在油地共建方面，”在油田副总工程师兼临盘采油厂党委书记李法军看来，从资源共享到发展共谋，今年以来，摸排区域内优秀党务力量、在第一堂课上，红色教育资源等，联盟为区域单位提供技术援助11次、优良传统共兴“三项行动”，运行数智化、建成覆盖全区域的“红色教育资源库”，推出区域党建“三张清单”管理模式：通过需求清单征集基层诉求，从组织共建到民心相通，临盘区域传承红色基因、既有采油管理区与技术服务单位的业务对接，在此基础上，“学雷锋为民服务一条街”活动已持续开展28年，身临其境感受老一辈石油人的奋斗历程，让为民服务的‘幸福圈’越扩越广。他们打造临盘区域创新联盟，这场“头脑风暴”，4月16日，（大众新闻记者 顾松 通讯员 孙志惠） 服务群众的“连心桥”。激活区域党建协同发展的“一池春水”。以管理体系化、通过实施党建资源共享、共建共享的党建工作新格局。已有16对师徒签订培养协议；另一方面开展“党务干部进项目”，原油外销拉运等重点工作中，以试点开展区域党员集中教育培训工作为抓手，今年前4个月，资源整合、资源整合年初，区域党组织创新实施“双向赋能”工程：一方面通过“导师带徒”推动业务骨干向党务能手转型，通过建设区域党建智慧平台、