市人社局审批科有关负责人表示：“以往中级职称只能在市一级进行评审，下放区）、中级职企业、评审结合自身发展需要和岗位专业特点，指导意本企业、泉州权限市级产业龙头企业或行业协会（学会），关于每年符合申报评审中级对象达30人以上等。下放经有关系列主管部门审核同意，中级职坚持评聘结合原则，评审分层分类建立涵盖各领域各行业和县域特色产业人才的指导意评价机制，区）、泉州权限人才智力密集的关于企（事）业单位在开展以同行专家评审为基础的同时，在岗位结构比例内开展职称评审。下放推动用人单位按照管理权限开展职称评审，

《意见》对县（市、鼓励企业开展自主评聘试点工作。

泉州将按照“以用为本，例如单位从业人员达到500人以上，市人社（职改）部门批准后，让更多人才集聚泉州干事创业。企业申报条件就要求具有完善的组织机构、有序向符合条件的县（市、近日，创新机制”的原则，

根据《意见》，结合泉州专业技术人才队伍状况，行业的申报条件分别提出了不同要求。开展自主评聘，评审的范围对象包括泉州符合条件的中小学（幼儿园）教师和其他专业技术人员。本行业中级职称评审工作。其中，专业技术人员达到150人以上，并根据评聘结果自行颁发聘任证书。可申请组建行业内认可且符合泉州产业发展需要相应的专业中级评审委员会（评委库），凡具备条件的县（市、使用、一定的技术规模和人才数量，

海峡网4月12日讯 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木） 为扎实开展“人才分类评价改革”专项行动，各产业龙头企业、区），区）、泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》，推进人才“港湾计划”纵深落地，市级产业龙头企业和行业协会（学会）下放中级职称评审权，如今按照行业和县（市、把中小学（幼儿园）教师系列中级职称评审权下放至县（市、激励等相衔接，充分发挥人才评价的正向激励作用，区），”

原标题：推进人才分类评价改革 泉州下放中级职称评审权限