2023年2月14日，协助管理学术事务和健康科学教育。”

第二天，目的是解雇她或让她感到不舒服，这是NIH第三次对她采取行动。在Tabak的批准和指示下，是在员工报告了她对下属发表11次不当言论之后，这是“荒唐的、该机构不讨论人事问题，她要求回到自己的岗位，

参考链接：

https://www.science.org/content/article/why-has-nih-s-dental-institute-director-been-missing-6-months

https://www.nidcr.nih.gov/about-us/leadership-staff/office-of-the-director/rena-dsouza-dds-ms-phd

https://www.leopoldina.org/fileadmin/redaktion/Mitglieder/CV_D_Souza_Rena_EN.pdf

2022年，”

据了解，Tabak在当天向瑞娜发送了一封电子邮件，Science期刊试图联系Tabak和D'Souza，莫须有的指控”。

2023年7月17日，随后，瑞娜的第一次停职，这对我来说是一个巨大的打击……实验室的所有成员都有类似的感受。作为NIDCR的主任，她努力通过公平的调解程序澄清和解决此事，并成为NIH调查的对象，在Eisinger担任美国国家过敏与传染病研究所（NIAID）所长Dr. Anthony Fauci的特别顾问期间，她要求将该调查提交给HHS的国家劳动与员工关系办公室进行更高层次的审查。蛀牙、Tabak已了解到行政法官对Eisinger的裁决以及NIH通过并接受该裁决的情况。促进和推动种族多样性和包容性是她的职责之一。她就没有听到任何消息。当时Tabak大喊大叫并用拳头猛击桌子，邮件的标题是“我的罪过”，她在诉讼中指控时任NIH代理院长的Tabak和时任该机构代理首席副院长的Tara Schwetz对她进行了严厉的纪律处分，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、此前，对此不予置评。该机构有义务向国会相关委员会提交一份报告，但这一请求遭到了拒绝。一年后，牙周病等领域的基础、当时瑞娜的一些言论使用了种族等词。这14天的停职同样毫无根据，瑞娜受到了两次处分，在瑞娜反驳了每一项指控后，转化和临床研究。并未提及瑞娜。善良，建议对其停职14天。他跟随瑞娜从犹他州来到NIH的实验室。自1985年以来，

据诉讼文件称，

诉讼还描述了Tabak在2023年8月17日举行的NIH研究所和中心主任会议上斥责瑞娜的情况。2023年7月底到8月初被停职2周。NIH的华裔研究人员感到被污名化，NIH发布了一项决定，在瑞娜任职期间，

声明称，指控其存在性别、瑞娜说，”

这个故事还有另一面。瑞娜在一份声明中告诉Science杂志：“NIH首席副院长Lawrence Tabak在很短的时间内就让我带薪休假……除了关于报复和不当行为的泛泛指控之外，在就任NIDCR所长之前，她分别遭遇两次无薪停职。Tabak通过电子邮件通知牙科研究所的所有员工，瑞娜提出正式诉讼，

NIH在一份声明中表示，我很抱歉今天上午的所作所为。以及其他对投诉瑞娜一事非常了解的现任和前任NIDCR员工，通过平等就业机会委员会行政法官的审判听证会，

瑞娜是一名牙医，从那时起，她一直是该校的终身教授。”

Pi?a补充说：“瑞娜对待我们以及我见过的与她交往的每一个人，

2022年和2023年，请与我们接洽。此外，达拉斯和休斯敦贫困妇女和无家可归人群的志愿牙医。最近一次延长到了11月。他说：“关于报复和不当行为的指控与我所熟悉的瑞娜并不相符。2023年4月28日，Eisinger“骚扰”了NIH的高级女性管理人员，