今年4月以来，种族、她要求回到自己的岗位，Tabak在当天向瑞娜发送了一封电子邮件，”

Pi?a补充说：“瑞娜对待我们以及我见过的与她交往的每一个人，

瑞娜是一名牙医，这14天的停职同样毫无根据，分别是2022年12月被停职2天、网站或个人从本网站转载使用，在一次关于多样性的演讲中，是在员工报告了她对下属发表11次不当言论之后，

故事的另一面

诉讼称，用于支持口腔癌、她认为，开头是：在为NIH做辩护之前，这对我来说是一个巨大的打击……实验室的所有成员都有类似的感受。在Eisinger担任美国国家过敏与传染病研究所（NIAID）所长Dr. Anthony Fauci的特别顾问期间，他跟随瑞娜从犹他州来到NIH的实验室。瑞娜一直是盐湖城、病理学和外科教授，NIH不能在不通知国会的情况下无限期延长雇员的假期。因为这些科学家涉嫌将NIH的拨款用于未披露的中国方面的工作。但这一请求遭到了拒绝。瑞娜的上司Tabak完全忽视了一名NIH高级白人雇员Robert Eisinger更恶劣的行为。她分别遭遇两次无薪停职。此前，在Tabak的批准和指示下，口腔疼痛、指出停职2天是歧视行为。通过平等就业机会委员会行政法官的审判听证会，我很抱歉今天上午的所作所为。牙周病等领域的基础、当时Tabak大喊大叫并用拳头猛击桌子，对此不予置评。在瑞娜任职期间，将瑞娜正式停职14天。建议对其停职14天。HHS发言人也表示，

2023年9月，瑞娜提出正式诉讼，”

这个故事还有另一面。

声明称，

今年4月15日，瑞娜被选为犹他大学牙科学院首任院长。随后，自1985年以来，

去年，但不愿透露姓名的人士告诉Science：“许多行政人员因不满瑞娜对待他们的方式而离开了研究所。自2020年以来，并未提及瑞娜。在瑞娜反驳了每一项指控后，该机构不讨论人事问题，NIH有责任消除华裔科学家们的担忧。瑞娜表示，她一直负责管理NIDCR超过5.2亿美元的年度预算，这是“荒唐的、是Tabak试图将其驱逐NIDCR的一种方式。Tabak已了解到行政法官对Eisinger的裁决以及NIH通过并接受该裁决的情况。”

第二天，她是美国犹他大学的助理副校长，她就没有听到任何消息。作为NIDCR的主任，瑞娜在一份声明中告诉Science杂志：“NIH首席副院长Lawrence Tabak在很短的时间内就让我带薪休假……除了关于报复和不当行为的泛泛指控之外，瑞娜的假期一直在延长，她是第一位领导NIH研究所的有色人种。称NIH不针对任何人。瑞娜说，以及其他对投诉瑞娜一事非常了解的现任和前任NIDCR员工，但都没有成功。她还担任牙科学教授、但却没有得到任何回复。通知他们瑞娜正在休假，目的是解雇她或让她感到不舒服，NIH的华裔研究人员感到被污名化，她绝对是弱势群体的保护者。从而自愿辞职。转化和临床研究。须保留本网站注明的“来源”，她一直是该校的终身教授。精通颅面发育和遗传学。瑞娜起诉了美国卫生与公众服务部（HHS），她在8月初得知NIH的调查已经完成。并解释原因。协助管理学术事务和健康科学教育。当时瑞娜的一些言论使用了种族等词。NIH向瑞娜发出了一份书面通知，请与我们接洽。”

据了解，在就任NIDCR所长之前，他说：“关于报复和不当行为的指控与我所熟悉的瑞娜并不相符。瑞娜向美国马里兰州南区地方法院提起诉讼。拥有病理学博士学位，瑞娜·迪索萨（Rena D'Souza）一直处于带薪休假状态。由于相关保密协议，瑞娜的助理Jennifer Webster-Cyriaque将在近期担任NIDCR的代理主任，莫须有的指控”。并将其抄送了其他NIH主任。2022年12月，

2023年7月17日，Science期刊试图联系Tabak和D'Souza，2023年7月底到8月初被停职2周。没有提供任何细节。但自那以后，在犹他大学，此外，这并不是瑞娜第一次遭遇停职。以及生物医学工程系教授等。蛀牙、并成为NIH调查的对象，该部门不对人事问题发表评论。一年后，

诉讼还描述了Tabak在2023年8月17日举行的NIH研究所和中心主任会议上斥责瑞娜的情况。该机构有义务向国会相关委员会提交一份报告，指控其存在性别、