东港“四治”剑指“庸懒散奢”
本报讯（记者 许静 通讯员 卢立平）今年，四治东港区提出，东港到2016年比全市提前一年实现“两个翻番”、庸懒率先全面建成小康社会，散奢率先达到全国百强县水平。四治科学的东港决策要靠过硬的作风来落实。新春伊始，庸懒东港区开展“四治”活动，散奢着力解决少数干部身上存在的四治“庸、懒、东港散、庸懒奢”“四症”。散奢
“精神懈怠、四治本领恐慌，东港心浮气躁、庸懒混天潦日，敷衍塞责、自由散漫，铺张浪费、徇私枉法”。——东港这样描述“四症”表现。针对不同“病症”，该区列出了处方：正学风、重培训提升干部能力治“庸”；明责任、严奖惩提升工作效能治“懒”；强约束、重规范提升干部素养治“散”；常教育、抓透明提升廉政意识治“奢”。
该区把“作风病”细化分解为42个方面与发展不相适应的干部作风问题，逐一落实到负责单位，逐一明确“诊治”目标和时限。同时要求各单位设立“问题超市”，组织干部帮查和互查，找出思想、工作、纪律、行为方面存在的问题，让干部职工对照问题自我认领。
干部作风是好是坏，公众最有发言权。区委建立由群众、人大代表等组成的评议数据库，定期随机抽选人员参与全区考核活动，现场检查打分，对民主测评和评议中“差”或“不称职”票达三分之一、群众满意率低于80%或排名末位的，都要实施问责。
“精神懈怠、四治本领恐慌，东港心浮气躁、庸懒混天潦日，敷衍塞责、自由散漫，铺张浪费、徇私枉法”。——东港这样描述“四症”表现。针对不同“病症”，该区列出了处方：正学风、重培训提升干部能力治“庸”；明责任、严奖惩提升工作效能治“懒”；强约束、重规范提升干部素养治“散”；常教育、抓透明提升廉政意识治“奢”。
该区把“作风病”细化分解为42个方面与发展不相适应的干部作风问题，逐一落实到负责单位，逐一明确“诊治”目标和时限。同时要求各单位设立“问题超市”，组织干部帮查和互查，找出思想、工作、纪律、行为方面存在的问题，让干部职工对照问题自我认领。
干部作风是好是坏，公众最有发言权。区委建立由群众、人大代表等组成的评议数据库，定期随机抽选人员参与全区考核活动，现场检查打分，对民主测评和评议中“差”或“不称职”票达三分之一、群众满意率低于80%或排名末位的，都要实施问责。
(责任编辑：知识)
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