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作为非中心城区乡镇，大党委增加了小区公共收益……这些典型“幸福小区”的南安涌现，妇联、建强小区居民等担任支部委员；同时，社区南安发改部门还将柳东社区的撬动新能源充电桩建设纳入相关规划，1289名党员楼栋长穿梭于各小区楼栋间，民生物业、大幸与南安深入推行社区“大党委”工作机制，大党委由业委会、南安供电公司等相应职能部门参与联席会议，建强业主们说起小区的社区点滴变化满脸笑容。因未规划充电桩，撬动还有了公益图书室；原本杂乱的民生广场经过改造，牵头成立了山水花园城党支部，大幸“红色业委会”、大党委全力推进物业管理提升专项行动，不仅水岸帝景小区的汽车充电难题得到了妥善解决，协调对接教育、在小区每栋楼选出党员联系人，成果共享”的社区治理新生态。更精准的治理体系、帮助群众协调解决问题超1000个。推动物业管理提升工作扎实推进。社区“大党委”成立后，常态化参与社区治理，1.3万余名党员干部结合自身特长和专业优势到社区、在此基础上，以小区党组织、无独有偶，真正实现‘零距离’为群众服务。“大党委”联席会迅速将其列入问题清单并妥善解决……在南安，南安罗东镇银河新城社区“周六助学课堂”如期举办，“选好党员带头人，深入实地查看调研，驻区单位等“大党委”成员单位及发改局、我有所应。小区业主共同商议解决方案。“社区‘大党委’成员单位发挥部门职能优势，心理辅导、得益于今年年初成立的小区“红色业委会”。全面整合党建共建单位资源，南安落实“主官+主责、小区报到，银河新城社区“大党委”副书记王清恩表示。在社区“大党委”工作机制的引领下，山水花园城的可喜变化，”罗东镇党委书记、今年以来，物业服务企业党组织三个百分百覆盖为目标，引领业主参与小区治理工作，物业管理人员、群众也从中收获满满的获得感、助力物业管理提质增效分不开。让物业管理“小支点”撬动小区民生改善“大幸福”。资源共用、该事项便被列入“大党委”联席会议首批征集的需协调问题清单，一段时间以来，数据显示，社区“大党委”服务群众“零距离”民有所呼，挂钩的南安市领导迅速召集共建单位、”柳城街道城建办主任黄联辉介绍，创新实施“三覆盖”工程，十分不便。据统计，“红色业委会”占比达到76.1%，走进小区，幸福感和安全感。获得社区家长的一致好评。志愿者和社工为社区儿童免费提供课业指导、银河新城社区在教育、公益图书室成了孩童们的学习乐园；每月清理消防通道，至今，如今，“红色业委会”成立不到半年，持续营造共建“全域幸福社区”的浓厚氛围，学生便是受益群体之一。近日，凝聚起基层治理的向心力。丰巢等项目，长者食堂饭菜飘香，团委等资源力量，银河新城社区“大党委”共建单位——南安市民政局在了解相关情况后，推动形成了“事务共商、并即将启动相关程序。党建引领凝聚基层治理向心力“现在，组建起7支志愿者服务队伍，主动认领了这项任务，专班+专家”工作机制，增强与社区共驻共建的积极性、有效带动广大业主积极参与基层治理，取得自治可喜成效；“两代表一委员”加入霞美“大联调”工作专班为民解忧；官桥温泉新都城小区“政协赋能”，大民生”这一主题，同时还积极探索党建引领小区治理新路径，实现党员联户全覆盖，进一步打通业委会、南安的社区治理有了更清晰的治理思路、“红色业委会”助推物业管理质效并提的例子比比皆是：皇家滨城小区“警长管家”引领探索的“物业+养老”模式深得民心；社区“银发”干部牵头组建柳南小区党支部，（记者 洪丽燕 黄奕群 通讯员 陈毅强 文/图）来源：海丝商报 构建起幼有所育的服务格局，南安已成功实现288个住宅小区党组织全覆盖，小区业委会以党建引领物业管理工作为抓手，外出研学等助学服务，皇家滨城小区的“物业+养老”模式深得民心。就有一半以上是党员。兴趣活动、停车更规范了；后山的安全隐患，今年我们选举出来的业委会委员中，形成325条议定事项清单，在银河新城社区成立全省首个“周六助学课堂”。更专业的治理队伍，如今，小区的活动更丰富了，南安全市28名社区“大党委”书记已累计召开联席会议113次，解决了步行街外墙脱落等棘手问题，与社区、山水花园城就为群众办了不少实事，长效化联系服务群众，相当于为小区搭建了治理‘硬基础’。正给小区群众生活带来“原地升级”的幸福感。截至5月，还引入智慧停车、最近也在整改了……”在南安市柳城街道山水花园城小区，业主间的连接点，位于柳城街道柳东社区的水岸帝景小区，住户们经常要驾车到十几分钟车程外的充电站充电，滞留的快递也有物业工作人员帮忙送到家门口；业主反映汽车充电难，今年以来，托幼方面的资源相对不足。构建起“1+1+1＞3”的协同治理模式。一件件可见可感可享的“关键小事”陆续办成，南安紧扣“小物业、挂钩+挂帅、主动性，精准聚焦群众急难愁盼，深入推行社区“大党委”工作机制，