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比赛中，银龄朝阳队伍。青春更有一代代护理员对“老有所护”使命的力量理共同坚守。三代护理员同台竞技，注入也能照顾好自家长辈。事业书写她凭借规范化的代护操作和个性化沟通技巧，当青春力量与传统经验在赛场交织，同台“家家有老人，行业新篇也折射出养老服务人才年轻化、银龄“别看我年纪大，青春“这些技能带回机构，力量理“第一次参赛时，注入“00后”登场：青春活力碰撞传统照护24岁的事业书写苏锦秀是垦利区悠然亭颐养中心的护理员，学好技能既能服务社会，代护当前全市养老机构从业人员中，同台本届竞赛参赛选手中20-29岁的青年群体达18人，学习新知识可不服输！与往年不同，”她坦言，从业四年的她已是第三次站上竞赛舞台。现在越来越多同龄人加入。在本次竞赛中依然报了名。”她提到，还能和前辈们交流心得，年轻人在新知识方面接受能力更强，这一变化与政策激励密不可分：东营市对入职养老机构的大中专毕业生发放最高2万元入职奖补，（大众新闻记者 张婧婧） 占50位参赛总数的36%。大专及以上学历者39%，部分干预方法在过去的这两年中又有了新标准。“养老知识迭代太快，获得比赛第三名。从“60后”到“00后”，周围多是前辈，40岁以下占比达31%，”政校企协同育才：年轻化背后的“推力”东营市民政局数据显示，更是一份托付与信任，市技师学院更通过“校企订单班”“国际联合培养”等模式，一群身着护理服的年轻面孔格外引人注目。作为本次参赛的“大龄”选手，赢得裁判组点赞，竞赛现场，夕阳事业，年轻人占比提升，足以说明行业吸引力增强。东营市技师学院举办了东营市2025年度养老护理员职业技能竞赛。完成操作时依然动作干净利落。”苏锦秀说道。东营正以“代际融合”探索养老服务高质量发展的新路径——这里不仅有技能的比拼， “中坚力量”迭代：技能更新永不止步46岁的冯学红经过了7年的岗位实践，本次竞赛新增的“应急情景模拟”环节，人才结构持续优化。养老护理不仅是谋生职业，能培训更多护理员，“比赛让我接触新技术，”她感慨，” “60后”坚守：责任与情怀的接力58岁的刘文娥是河口区中心敬老幸福园的“元老级”护理员，近三年输送96名专业毕业生。这些技术都将转化为日常服务。如今已经是利津县陈庄镇敬老院护理主管，5月26日，但传统护理经验仍需向“老师傅”学习。专业化的新趋势。提升整体服务水平。要求选手在突发噎食时快速判断并实施海姆立克急救法，既展现了行业技能传承的薪火，