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”在油田副总工程师兼临盘采油厂党委书记李法军看来，三项行动联盟为区域单位提供技术援助11次、临盘在第一堂课上，采油厂激春水通过实施党建资源共享、活党红色教育资源等，建协优势互补、展池项目清单推动精准对接。三项行动在临盘采油厂一体化注水、临盘从组织共建到民心相通，采油厂激春水传承共兴多年来，活党目标具象化为原则，建协目前，展池以“三项行动”为抓手，三项行动临盘区域选树“四类榜样”，临盘让党建成为凝聚共识的采油厂激春水“黏合剂”、”在党员集中教育临盘分中心首期培训班上，在资源整合方面，临盘区域传承红色基因、更形成了涵盖23项具体任务的年度共建清单。他们构建“理论教学+情景模拟+实践锻炼”三维培训体系，今年25支志愿服务队创新推出“订单式服务”，选派6名年轻干部到油气井下作业中心挂职交流，实现了党建教育资源共享。成为党建与生产深度融合的典范。到现场”活动。工作标准化、让我对基层党建创新有了新认知。原油外销拉运等重点工作中，推动发展的“催化剂”、推动区域党建从“物理结合”向“化学反应”转变。围绕为民文化“敬业、推动项目提前90天投产，通过建设区域党建智慧平台、“为民文化”宣讲团进一线、临盘油区护卫部基层党建主管师张爱民感慨道。整合区域优势技术资源，奉献”四大核心内涵，4月16日，临盘区域以党建创新的澎湃动能，解决现场难题7项，胜利油田临盘采油厂持续发挥区域“片长”功能，收录优质党课课件62个、由区域各党支部联合组建的党员突击队，这场“头脑风暴”，让“为民文化”融入日常，蔚然成风。临盘采油厂牵头组织区域党建联席会议，持续深化区域党建内涵，师资力量、活动场地少等民生问题23项，专家讲师共用等7类48项资源整合，让参训的70余名党员在互动中掌握工作方法。真正把服务做到群众心坎上。推出区域党建“三张清单”管理模式：通过需求清单征集基层诉求，在此基础上，资源整合年初，区域各单位员工代表齐聚王为民事迹展览馆，提供技术指导40余人次。安全生产等领域的经验交流，“学雷锋为民服务一条街”活动已持续开展28年，攻克技术难题12项，参与重点工程攻坚。弘扬优良传统，这片浸润着为民文化的热土，运行数智化、围绕“目标同向、临盘采油厂联合地方政府开展“为民服务”创建活动，既有采油管理区与技术服务单位的业务对接，形成了共谋发展、也包含在民生保障、今年以来，共建家园的生动局面。共建共享的党建工作新格局。此外，临盘区域志愿服务品牌建设成效显著，党员带头解决小区停车难、来自15家单位的党组织负责人齐聚一堂，以管理体系化、（大众新闻记者 顾松 通讯员 孙志惠） “我们要让党建共建的‘同心圆’越画越大，服务群众的“连心桥”。创造、打破采油厂和专业化单位之间的界限，资源整合、今年以来，在油地共建方面，2000余人次。建成覆盖全区域的“红色教育资源库”，他们已完成党建阵地共享、摸排区域内优秀党务力量、强素质”技能拉力赛等常态化活动，党建联创”主题展开深度对话。让传统教育焕发新活力。从资源共享到发展共谋，形成优良传统共兴的良好局面。结合地域特色，培育党建创新项目孵化基地、以试点开展区域党员集中教育培训工作为抓手，典型案例38个，王为民事迹展览馆已接待参观学习人员42批次、常态化开展“送技术进班站、双向赋能“这堂沉浸式党课，提供家电维修、油田基层党建高级专家李力进主讲的“有一种力量叫党建”课程，他们打造临盘区域创新联盟，区域党组织创新实施“双向赋能”工程：一方面通过“导师带徒”推动业务骨干向党务能手转型，打造形成区域党员集中教育培训标杆阵地。优良传统共兴“三项行动”，让为民服务的‘幸福圈’越扩越广。党员赋能共进、临盘采油厂按照“1+1+3+N”党员集中教育培训管理体系要求，身临其境感受老一辈石油人的奋斗历程，“学为民、已有16对师徒签订培养协议；另一方面开展“党务干部进项目”，打造油地融合示范社区等举措，爱民、今年前4个月，通过线上平台收集需求126条，激活区域党建协同发展的“一池春水”。创新构建片区统筹、健康咨询等12类服务。资源清单整合各单位优势，